Mitgliederverwaltung-Software für Verbände: So wählen Sie das richtige System

Die meisten Verbände beginnen mit einer Tabelle, einem gemeinsamen Postfach und einem Zahlungslink. Für die ersten hundert Mitglieder funktioniert das. Dann verzögern sich Verlängerungen, Beiträge werden von Hand angemahnt, und niemand weiß mehr, welche Liste die aktuelle ist. Meist ist das der Moment, in dem sich der Vorstand nach einer Software zur Mitgliederverwaltung umsieht.

Die Auswahl ist schwieriger, als sie aussieht. Auf dem Markt stehen Werkzeuge für Sportvereine, gemeinnützige Organisationen, Wirtschaftsverbände und Berufskammern nebeneinander, und ihre Preismodelle lassen sich selten direkt vergleichen. Ein System, das zu einem örtlichen Verein passt, kann für einen Lotsenverband oder einen Dachverband mit Mitgliedern in dreißig Ländern ungeeignet sein.

Dieser Leitfaden erklärt, was eine Verbandssoftware leisten sollte, welche Anforderungen wirklich zählen, was maritime Verbände und Berufsverbände zusätzlich brauchen, wie sich die Preismodelle unterscheiden und wie der Umstieg gelingt, ohne einen Beitragszyklus zu verlieren. Er richtet sich an Geschäftsführer, Verantwortliche für die Mitgliederbetreuung, Schatzmeister und Vorstandsmitglieder.

Die richtige Software zur Mitgliederverwaltung ist nicht die mit der längsten Funktionsliste. Es ist die, die Verlängerungen, Gremienarbeit und Mitgliederdaten so abbildet, wie es Ihre Satzung vorsieht, zu einem Preis, der auch bei wachsender Mitgliederzahl planbar bleibt.

Warum Tabellen und allgemeine CRM-Systeme für Verbände nicht ausreichen

Ein Verband ist kein kleines Unternehmen mit Kunden. Seine Mitglieder zahlen Beiträge, aber sie stimmen auch ab, kandidieren für Ämter, beantragen die Aufnahme, besitzen Befähigungsnachweise und erwarten, in einem Verzeichnis aufgeführt zu werden. Für jede dieser Beziehungen gelten Regeln, und diese Regeln stehen in der Regel in der Satzung.

Die Tabelle scheitert zuerst an den Verlängerungen. Ein Mitgliedsjahr hat einen Beginn, eine Kulanzfrist und ein Ablaufdatum, und jedes Mitglied steht an einem anderen Punkt dieses Zyklus. Wer das von Hand verfolgt, verschickt Erinnerungen zu spät, lässt ausgeschiedene Mitglieder weiter Leistungen nutzen und mahnt zahlende Mitglieder mitunter doppelt.

Die Mitgliedsbeiträge sind die zweite Schwachstelle. Zahlungen kommen per Karte, per Überweisung und manchmal bar bei einer Veranstaltung. Sie mit der Liste abzugleichen, Rechnungen mit fortlaufender Nummerierung zu erstellen und Erstattungen zu erfassen, wird schnell zur Teilzeitaufgabe für eine einzige Person, von der dann alles abhängt.

Allgemeine CRM-Systeme lösen nur einen Teil des Problems. Sie speichern Kontakte zuverlässig und versenden E-Mail-Kampagnen, denken aber in Leads und Verkaufschancen. Ein Mitgliedsstatus mit mehreren Stufen, ein Vorstand mit Sitzen und Amtszeiten oder eine Mitgliederversammlung, die beschlussfähig sein muss, sind keine Begriffe, die ein Vertriebs-CRM ohne aufwendige Anpassung versteht.

Veranstaltungen und Gremienarbeit vervollständigen das Bild. Anmeldungen liegen in einem Werkzeug, Teilnahmelisten in einem anderen und Protokolle in einem Ordner mit Dokumenten. Wenn ein Prüfer oder ein Mitglied wissen will, wer abgestimmt hat, wer anwesend war oder wer an einem bestimmten Tag seine Beiträge bezahlt hatte, dauert die Antwort Tage.

Was eine Mitgliederverwaltung Software tatsächlich leistet

Eine Software zur Mitgliederverwaltung ist das maßgebliche Register für die Beziehung zwischen einem Verband und seinen Mitgliedern. Ihr Kern ist die Mitgliederdatenbank mit den Mitgliedschaftsarten und der Historie jedes Zeitraums, für den ein Mitglied bezahlt hat.

Um diesen Kern herum ergänzen die meisten Plattformen die Aufgaben, die ein Verband jedes Jahr wiederholt: Verlängerungen und Beitragseinzug, Veranstaltungen und Anmeldungen, E-Mail-Kommunikation, ein Mitgliederverzeichnis und in umfassenderen Systemen auch Gremienarbeit und Berichte für den Vorstand.

Das zweite prägende Merkmal ist ein Mitgliederportal. Mitglieder melden sich dort an, um ihr Profil zu pflegen, ihre Mitgliedschaft zu verlängern, zu bezahlen, Rechnungen herunterzuladen und ihre Einwilligungen zu verwalten. Jede Änderung, die ein Mitglied selbst vornimmt, muss die Geschäftsstelle nicht mehr von Hand eintragen.

Eine Verbandssoftware ist weder ein Website-Baukasten noch ein Buchhaltungsprogramm noch eine Lernplattform, auch wenn manche Produkte Teile davon mitbringen. Zu klären, welche dieser Aufgaben das System wirklich übernehmen soll, ist der erste Schritt jeder Bewertung.

Checkliste: Kernanforderungen an eine Verbandssoftware

Bevor Sie Anbieter ansehen, halten Sie schriftlich fest, was das System leisten muss. Die folgende Liste fasst die Anforderungen zusammen, die in fast jedem Verband auftauchen, gegliedert nach den Aufgaben, die sie unterstützen.

• Mitgliederdatenbank und Mitgliedschaftsarten. Persönliche Mitglieder und Firmenmitglieder, Mitgliedschaftsarten mit eigenen Beiträgen und Rechten, Regionalgruppen oder Landesverbände, eigene Felder für branchenspezifische Daten und eine vollständige Historie jedes Mitgliedschaftszeitraums.
• Verlängerungen und Beiträge. Beitragsrechnungen, die vor Ablauf des Zeitraums automatisch erstellt werden, Erinnerungen nach einem Zeitplan, den Sie festlegen, eine Kulanzfrist und ein eindeutiger Status für ausgeschiedene Mitglieder.
• Online-Zahlungen und Rechnungen. Zahlungen per Karte und Bank, fortlaufend nummerierte Rechnungen nach den örtlichen Steuervorschriften, Quittungen, Erstattungen und ein Export, den Ihre Steuerberatung ohne erneute Eingabe übernehmen kann.
• Veranstaltungen und E-Mail-Kampagnen. Anmeldungen mit Preisen für Mitglieder und Nichtmitglieder, Kapazitätsgrenzen und Wartelisten sowie E-Mails, die nach Mitgliedschaftsart, Regionalgruppe oder Land segmentiert sind und die Einwilligungen zum Zeitpunkt des Versands berücksichtigen.
• Gremienarbeit und Berichte. Vorstand und Ausschüsse, Versammlungen mit Beschlussfähigkeit, Anträge und Abstimmungen, Protokolle, ein Beschlussregister und Berichte zu Wachstum, Verlängerungen und Austritten, die ein Vorstand ohne Mühe lesen kann.
• Datenhoheit, Datenschutz und Zugriffsrechte. Import und vollständiger Export in offenen Formaten, DSGVO-Werkzeuge für Einwilligungen und Auskunftsersuchen, Rollen und Berechtigungen für Mitarbeiter, ein Änderungsprotokoll sowie eine API oder Schnittstellen zu den Werkzeugen, die Sie behalten.

Nicht jeder Verband braucht alles vom ersten Tag an. Ein kleiner Berufsverband kann mit Mitgliedern, Verlängerungen und Zahlungen beginnen. Ein Dachverband mit Regionalgruppen und einer jährlichen Mitgliederversammlung braucht Gremienarbeit und Rollen von Anfang an.

Stufen Sie jede Anforderung als unverzichtbar, wichtig oder optional ein, und stimmen Sie die Liste mit dem Schatzmeister und mindestens einem Vorstandsmitglied ab. Diese Rangfolge wird später Ihr Bewertungsbogen, wenn Sie Produktvorführungen vergleichen.

Warum die Gremienarbeit eine eigene Zeile verdient

In der Gremienarbeit unterscheiden sich Verbände am stärksten von anderen Organisationen, und genau dieser Bereich fehlt in allgemeinen Werkzeugen am häufigsten. Eine Mitgliederversammlung braucht eine Liste der stimmberechtigten Mitglieder, eine nach den Regeln der Satzung berechnete Beschlussfähigkeit und eine Aufzeichnung jedes Antrags mit seinem Ergebnis.

Bei geheimer Abstimmung muss das System die Stimmen zählen können, ohne offenzulegen, wer wie abgestimmt hat, und zugleich verhindern, dass jemand zweimal abstimmt. Sind Stimmrechtsübertragungen erlaubt, muss ihr Gewicht nachvollziehbar sein. Das sind zuerst rechtliche Fragen und erst danach technische.

Datenschutz ist eine Anforderung, keine Zusatzfunktion

Verbände verarbeiten personenbezogene Daten: Namen, Adressen, berufliche Angaben und manchmal Ausweisdokumente und Befähigungsnachweise. Nach der DSGVO bleibt der Verband für diese Daten verantwortlich, gleich welche Software sie speichert.

Prüfen Sie, wo die Daten gehostet werden, ob Einwilligungen je Zweck erfasst werden (etwa öffentliches Verzeichnis und Werbung getrennt), wie ein Auskunfts- oder Löschersuchen eines Mitglieds bearbeitet wird und ob der Anbieter einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung unterzeichnet.

Die besonderen Anforderungen maritimer Verbände

Maritime und nautische Verbände haben dieselben Bedürfnisse wie jeder Berufsverband, doch ihre Mitglieder arbeiten unter Bedingungen, die die Anforderungen verändern. Verbände von Lotsen, Schiffsmaklern, Schiffsagenten, Yachtcrews und Hafenmeistern, Verbände der Wassersportwirtschaft und der Bootsbauer sowie Segelverbände stoßen auf dieselben Themen.

• Befähigungszeugnisse und Lizenzen. Viele Mitglieder besitzen STCW-Zeugnisse, Lotsenpatente, Yachtführerscheine oder nationale Befähigungsnachweise mit Ablaufdatum. Der Verband muss sie oft erfassen, prüfen und die Mitglieder vor dem Ablauf erinnern.
• Mehrere Häfen und Regionalgruppen. Ein nationaler Verband von Schiffsagenten oder Lotsen ist häufig nach Häfen oder Regionen gegliedert. Die Regionalgruppen brauchen eigene Mitglieder, Veranstaltungen und Ansprechpartner, während die Bundesgeschäftsstelle den Gesamtüberblick behält.
• Internationale Mitglieder. Seeleute und maritime Fachleute leben in vielen Ländern. Rechnungen, Zahlungsarten und Datenschutzregeln müssen grenzüberschreitend funktionieren und nicht nur in einem einzigen Inlandsmarkt.
• Mehrere Sprachen. Ein Mittelmeerverband oder ein europäischer Verband der Wassersportbranche braucht das Mitgliederportal, die E-Mails und die Aufnahmeformulare unter Umständen in drei oder vier Sprachen.
• Ein glaubwürdiges öffentliches Verzeichnis. Reeder, Charterer und Yachteigner nutzen Verbandsverzeichnisse, um einen qualifizierten Agenten, Makler oder Sachverständigen zu finden. Dort gelistet zu sein und nachweislich in gutem Ansehen zu stehen, ist oft der wichtigste Vorteil, für den Mitglieder ihren Beitrag zahlen.

Mitglieder auf See bringen eine praktische Einschränkung mit sich. Ein Kapitän mit dreimonatigen Einsätzen oder ein Yachtingenieur zwischen zwei Saisons kann nicht in der Geschäftsstelle vorbeischauen, um zu verlängern. Verlängerung, Zahlung und Profilpflege müssen vom Smartphone aus funktionieren, bei wackliger Verbindung und in wenigen Minuten.

Das zweite wiederkehrende Thema ist die Aufnahmeprüfung. Viele Berufsverbände der Schifffahrt nehmen neue Mitglieder erst auf, nachdem Qualifikationen und Referenzen geprüft wurden, und manchmal erst nach einem Vorstandsbeschluss. Eine Software, die einen Aufnahmeantrag wie ein einfaches Anmeldeformular behandelt, bildet diesen Ablauf nicht ab.

Viele maritime Verbände leben außerdem vom Ehrenamt. Der Hafenmeister, der eine Regionalgruppe leitet, oder der Makler, der im Aufnahmeausschuss sitzt, hat wenig Zeit. Die Werkzeuge müssen deshalb so einfach sein, dass man sie an einem Nachmittag lernt.

Preismodelle für Verbandssoftware: pro Kontakt, pro Nutzer oder pauschal

Software zur Mitgliederverwaltung wird nach drei grundlegenden Modellen abgerechnet, und das Modell zählt ebenso viel wie der Listenpreis. Derselbe Verband kann über fünf Jahre sehr unterschiedliche Beträge zahlen, je nachdem, wie er wächst.

Preis nach Kontakten oder Mitgliedern

Der Preis richtet sich danach, wie viele Kontakte oder Mitglieder die Datenbank enthält, meist in Stufen. Das ist am Anfang leicht zu verstehen und für kleine Verbände günstig. Das Risiko besteht darin, dass Wachstum, oder schon das Aufbewahren ehemaliger Mitglieder und Interessenten in der Datenbank, Sie in eine höhere Stufe schiebt.

Ein durchgerechnetes Beispiel für kontaktbasierte Preise und dafür, wie sich Stufengrenzen auf die Rechnung auswirken, finden Sie in unserer Analyse der Preise von Wild Apricot und seiner Alternativen.

Preis nach Nutzern der Geschäftsstelle

Der Preis richtet sich danach, wie viele Mitarbeiter oder Ehrenamtliche sich im Verwaltungsbereich anmelden, während die Zahl der Mitglieder unbegrenzt oder sehr hoch ist. Dieses Modell passt zu Verbänden mit einer kleinen Geschäftsstelle und einer großen oder wachsenden Mitgliederbasis. Im Blick behalten sollten Sie die Kosten für zusätzliche Zugänge für Vorstandsmitglieder, Leiter von Regionalgruppen oder Prüfer.

Pauschalpreis oder individuelles Angebot

Manche Anbieter berechnen eine feste Jahresgebühr oder erstellen ein Angebot pro Projekt, oft zuzüglich einer Einrichtungsgebühr. Das schafft Planungssicherheit, kann aber hohe Anfangskosten verbergen und macht es schwerer, Angebote Posten für Posten zu vergleichen.

Versteckte Kosten, die Sie vor der Unterschrift prüfen sollten

Unabhängig vom Modell ist das Abonnement selten der einzige Kostenfaktor. Fragen Sie jeden Anbieter nach den folgenden Posten, und lassen Sie sich die Antworten schriftlich geben.

• Zahlungsgebühren. Die Gebühren des Zahlungsdienstleisters für Karten- und Bankzahlungen und die Frage, ob der Softwareanbieter auf jede Transaktion einen eigenen Prozentsatz aufschlägt.
• Stufensprünge. Was mit dem Preis geschieht, wenn Sie eine Grenze bei Kontakten oder Mitgliedern überschreiten, und ob archivierte oder ausgeschiedene Datensätze mitzählen.
• Einrichtung und Schulung. Einmalige Gebühren für Konfiguration, Vorlagen, Einführungsschulungen und die Anbindung einer eigenen Domain.
• Datenübernahme. Ob der Import Ihrer bestehenden Mitglieder, der Historie und der Rechnungen im Preis enthalten ist, nach Stunden abgerechnet wird oder ganz bei Ihnen liegt.
• Zusatzmodule. SMS-Guthaben, zusätzliches E-Mail-Volumen, weitere Sprachen, Schnittstellen oder Premium-Support, die getrennt vom Basistarif verkauft werden.

Erstellen Sie eine Kostenschätzung über fünf Jahre mit zwei Szenarien: Ihre heutige Größe und Ihre Größe, wenn die Mitgliederzahl um ein Drittel wächst. Das Modell, das im ersten Jahr am günstigsten aussieht, ist im fünften Jahr nicht immer das günstigste.

Der Umstieg auf eine neue Mitgliederverwaltung Software

Die Migration ist der Schritt, vor dem sich Verbände am meisten fürchten, und das zu Recht: Ein unsorgfältiger Import kann Beitragsrechnungen an die falschen Personen schicken. Eine klare Reihenfolge beseitigt den größten Teil des Risikos.

1. Daten bereinigen. Dubletten entfernen, E-Mail-Adressen korrigieren, für jedes Mitglied einen eindeutigen Status festlegen und entscheiden, was mit den Datensätzen von Personen geschieht, die vor Jahren ausgetreten sind.
2. Felder zuordnen. Jede Spalte der Tabelle oder des alten Systems einem Feld im neuen System zuweisen, einschließlich Mitgliedschaftsarten, Eintrittsdaten, Verlängerungsdaten und Einwilligungen.
3. Erst eine Stichprobe, dann alles importieren. Einen Testimport mit einigen Dutzend Datensätzen durchführen und sie einzeln prüfen, bevor die gesamte Datenbank übernommen wird. Vorzuziehen ist ein System, das das Ergebnis vor dem Schreiben anzeigt und einen Import rückgängig machen kann.
4. Verlängerungen testen. Mitglieder an verschiedenen Punkten des Zyklus auswählen und prüfen, ob Erinnerungen, Rechnungen und Statuswechsel wie erwartet funktionieren, bevor eine echte E-Mail verschickt wird.
5. Parallel arbeiten. Das alte System einige Wochen, idealerweise einen vollständigen Verlängerungszeitraum lang, schreibgeschützt weiterführen, damit sich jede Abweichung an der Quelle prüfen lässt.
6. Live gehen und Mitglieder informieren. Die Mitglieder mit einer kurzen Erklärung, was sich für sie ändert, ins Portal einladen und der Geschäftsstelle im ersten Monat eine zentrale Stelle für Problemmeldungen geben.

Legen Sie den Umstieg nicht in den Monat mit den meisten Verlängerungen. Mitten in der Beitragsrunde zu migrieren, verdoppelt den Druck auf die Geschäftsstelle und auf die Mitglieder zugleich.

Fragen, die Sie in jeder Produktvorführung stellen sollten

Produktvorführungen sind darauf ausgelegt, ein Produkt von seiner besten Seite zu zeigen. Bringen Sie eigene Szenarien mit, bitten Sie den Anbieter, sie live durchzuspielen, und halten Sie die zuvor erstellte Rangfolge Ihrer Anforderungen bereit.

• Können Sie zeigen, wie ein Mitglied vom Smartphone aus verlängert und bezahlt, von der Erinnerungs-E-Mail bis zur Quittung?
• Wie geht das System mit einem Mitglied um, das nach Ablauf der Kulanzfrist zahlt, und was zeigt der Vorstandsbericht für diesen Monat?
• Wie läuft eine Mitgliederversammlung ab: Wer ist stimmberechtigt, wie wird die Beschlussfähigkeit berechnet und wie werden geheime Stimmen ausgezählt?
• Können wir jedes Mitglied, jede Rechnung und jede Einwilligung selbst exportieren, in offenen Formaten, jederzeit und in jedem Tarif?
• Was kostet es, wenn sich unsere Mitgliederzahl verdoppelt oder wenn wir zwei Regionalgruppen und drei weitere Nutzer in der Geschäftsstelle hinzufügen?
• Wem gehören die Daten, wenn wir kündigen, und wie lange bewahren Sie sie nach Vertragsende auf?

Bewerten Sie jede Antwort direkt nach dem Termin anhand Ihrer Rangfolge. Der Eindruck einer gelungenen Vorführung verblasst schnell, und eine schriftliche Bewertung hält den Vergleich ehrlich, wenn der Vorstand entscheidet.

Wo Guild ins Bild passt

Guild ist das Verbandsmodul von SupaMaritime und eines der SupaMaritime-Module für die kommerzielle Schifffahrt. Es wurde für maritime Verbände und Berufsverbände entwickelt, rund um die Anforderungen, die dieser Leitfaden beschreibt.

Es umfasst Mitgliederdatensätze mit Mitgliedschaftsarten, Regionalgruppen und eigenen Feldern, Beitragsrechnungen mit Karten- und SEPA-Zahlungen auf das eigene Stripe-Konto des Verbands sowie automatische Erinnerungen an die Verlängerung. Online-Aufnahmeanträge unterstützen Dokumente, Referenzen und Prüfstufen, und aufgenommene Mitglieder erhalten ein überprüfbares Mitgliedssiegel.

Zur selben Plattform gehören ein öffentliches und ein internes Mitgliederverzeichnis mit Karte, Veranstaltungen mit QR-Check-in, segmentierte E-Mail-Kampagnen und ein Register für STCW-, MCA-, RYA- und nationale Befähigungsnachweise mit Erinnerungen vor dem Ablauf. Für den Vorstand ergänzt der Pro-Tarif Sitzungen mit Beschlussfähigkeit, Anträge, geheime Abstimmungen mit Quittung, Protokolle, ein Beschlussregister und Vorstandsberichte als PDF.

Abgerechnet wird pro Nutzer der Geschäftsstelle, nicht pro Mitglied. Der Free-Tarif kostet 0 € und umfasst einen Nutzer, bis zu 250 aktive Mitglieder, drei gleichzeitige Veranstaltungen, zwei Kampagnen pro Monat sowie die Widgets für Verzeichnis und Siegel.

Pro kostet 199 € pro Monat mit drei Nutzern, 25 € pro Monat für jeden weiteren Nutzer, unbegrenzt vielen Mitgliedern, eigener Domain und eigener Versanddomain, allen Widgets und bevorzugtem Support. Enterprise gibt es auf Anfrage, mit unbegrenzt vielen Nutzern, Regionalgruppen und Domains sowie Support rund um die Uhr mit SLA. Die Einzelheiten stehen auf der Preisseite von Guild.

Der Import aus einer Tabelle oder aus Wild Apricot enthält einen Probelauf und lässt sich 24 Stunden lang rückgängig machen, und ein vollständiger Export in offenen Formaten steht in jedem Tarif zur Verfügung. Die Gebühren von Stripe fallen weiterhin an, wie bei jedem Zahlungsdienstleister.

Guild ist nicht für jeden Verband die richtige Wahl. Es enthält keine Verwaltung von Kursen oder Fortbildungspunkten und keinen Versand von SMS oder WhatsApp-Nachrichten, und einfache Mitglieder können noch nicht über das Mitgliederportal abstimmen. Wenn einer dieser Punkte auf Ihrer Liste unverzichtbar ist, wägen Sie ihn ehrlich gegen den Rest ab.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Software zur Mitgliederverwaltung?

Es ist ein System, das die Mitgliederdatenbank, die Mitgliedschaftsarten und die Zahlungshistorie eines Verbands enthält und die wiederkehrenden Aufgaben rund um sie abwickelt: Verlängerungen, Beiträge, Rechnungen, Veranstaltungen, E-Mails und in umfassenderen Produkten auch Gremienarbeit und Vorstandsberichte. Mitglieder erhalten meist ein Portal, um ihr Profil zu pflegen und online zu bezahlen.

Was kostet eine Verbandssoftware?

Das hängt stärker vom Preismodell als vom Listenpreis ab. Manche Werkzeuge rechnen nach Kontakten ab, andere nach Nutzern der Geschäftsstelle, wieder andere pauschal. Vergleichen Sie eine Schätzung über fünf Jahre bei heutiger und bei größerer Mitgliederzahl, und rechnen Sie Zahlungsgebühren, Einrichtung, Datenübernahme und Zusatzmodule hinzu.

Kann ein allgemeines CRM eine Mitgliederverwaltung Software ersetzen?

Ein CRM speichert Kontakte und versendet Kampagnen, bildet aber Mitgliedschaftszeiträume, Kulanzfristen, Beitragsrechnungen, Aufnahmeverfahren, Beschlussfähigkeit oder Abstimmungen nicht von Haus aus ab. Verbände, die ein Vertriebs-CRM umbauen, zahlen am Ende oft für Anpassungen und führen Verlängerungen oder Gremienarbeit trotzdem weiter in Tabellen.

Wie lange dauert der Wechsel zu einer neuen Mitgliederverwaltung?

Das hängt vor allem von der Qualität Ihrer Daten und von der Historie ab, die Sie übernehmen möchten. Planen Sie Zeit ein, um die Daten zu bereinigen und zuzuordnen, Verlängerungen an echten Fällen zu testen und das alte System einige Wochen parallel zu betreiben, und meiden Sie den Monat mit den meisten Verlängerungen.

Was brauchen maritime Verbände, was andere Verbände nicht brauchen?

Vor allem ein Register für Befähigungszeugnisse und Lizenzen mit Erinnerungen vor dem Ablauf, nach Häfen oder Regionen gegliederte Regionalgruppen, Unterstützung für internationale Mitglieder und mehrere Sprachen, ein Aufnahmeverfahren mit Prüfung und ein öffentliches Verzeichnis, das Reedern und Kunden belegt, dass ein Mitglied in gutem Ansehen steht.

Wenn Sie einen maritimen Verband oder einen Berufsverband leiten und diese Anforderungen in einem echten System sehen möchten, entdecken Sie das Guild-Modul, lesen Sie die vollständige Funktionsliste, vergleichen Sie die Tarife Free, Pro und Enterprise oder buchen Sie eine Vorführung mit einem vollständig eingerichteten Demo-Verband.